Scheda libro

Il volume fornisce un''analisi giuridica, sociologica e politica delle misure che promuovono la parità di genere nella governance aziendale a livello internazionale, europeo e italiano. Esamina sia le misure soft che quelle hard law, offrendo una prospettiva comparativa sulla loro attuazione ed efficacia. Particolare attenzione è data al quadro italiano, tra cui le società quotate, le imprese statali, la certificazione di genere e la legge n. 21 del 2024 sul mercato dei capitali, mettendo in discussione se i tempi siano maturi per estendere le quote alle medie e grandi società di capitali. L''analisi approfondisce poi la direttiva Women on Boards (WoB), un''iniziativa europea chiave, insieme a recenti misure dell''UE come la direttiva sulla trasparenza retributiva, la CSRD e il Supply Chain Act. In quanto tale, questo volume offre spunti preziosi per studiosi di diritto, responsabili politici e chiunque sia interessato all''uguaglianza di genere e alla governance aziendale.

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