Descrizione

Il libro è una raccolta di articoli che trattano in maniera interdisciplinare il tema dell'intelligenza artificiale. L'interrogativo in merito alla possibilità che questa tecnologia faccia convivere digitalizzazione e democrazia è oggetto del saggio di Daniel Innerarity. Senza ignorare le riflessioni, anche critiche, su quello che dovrebbe essere l'assetto regolativo europeo della materia, aspetti che sono trattati nel saggio di Guido Smorto e Rosario Petruso, il fuoco principale dell'opera è, però, incentrato sul diritto del lavoro. Il saggio di Marzia Barbera si occupa di come l'innovazione digitale abbia rimesso al centro del diritto del lavoro la questione del rischio e della responsabilità nelle relazioni di lavoro mentre Aida Ponce Del Castillo si interroga su quali potrebbero essere le ripercussioni dell'uso dell'intelligenza artificiale sui diritti e sulle libertà dei lavoratori. Il ruolo del dialogo sociale e della concertazione, nonché gli interventi della contrattazione collettiva quali strumenti di gestione collettiva delle trasformazioni tecnologiche, sono aspetti tenuti in conto nel saggio di Luciana Guaglianone. Da ultimo, con riferimento alla situazione spagnola, Jesus Cruz Villalón propone una riflessione sulla gestione del potere del datore lavoro nell'ambito dei rapporti di lavoro caratterizzati dall'uso dell'intelligenza artificiale. Tutti i contributi citati costituiscono una riflessione a più voci su un tema, non solo di estrema attualità ed interesse, ma anche i cui confini e le cui regole sono soggetti a continue modifiche.

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