Descrizione

Il Volume ha per oggetto la disciplina, legale e convenzionale, della remunerazione del top management nei settori vigilati, tra i quali rientrano le banche, le assicurazioni e i fondi di investimento. Nell'Opera si offre una lettura giuslavoristica delle disposizioni europee e nazionali e ci si interroga sul significato e sulle ricadute della recente spinta verso il perseguimento, nelle politiche di remunerazione, non tanto o non solo delle finalità della trasparenza e della precauzione, ma anche degli obiettivi ESG, i quali segnano la cifra di un nuovo modo di guardare alla società di capitali ed al suo rapporto con gli stakeholders (lavoratori inclusi). Nei diversi contributi, si tenta di proporre una prima ricognizione sistematica, seppur da una prospettiva spiccatamente (ancorché non esclusivamente) giuslavoristica, della materia delle remunerazioni nei settori vigilati, con l'obiettivo di offrire ai Responsabili delle funzioni legali, della Direzione delle Risorse Umane e Compliance una consapevole e ragionata chiave di lettura delle norme e delle previsioni regolamentari in gioco, come pure una mappatura delle best practice e delle problematiche di maggiori attualità nella prassi applicativa, a partire dalla fase di elaborazione delle politiche di remunerazione.

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