Descrizione

Il volume esplora il fondamentale cammino verso la parità di genere e il divieto di discriminazione nel mondo del lavoro, analizzando il tema attraverso la lente privilegiata del dialogo tra la Corte di giustizia dell''Unione Europea e le corti nazionali. Sotto questo punto di vista assume un ruolo cruciale l''articolo 267 del TFUE: la procedura di rinvio pregiudiziale favorisce un dialogo costante tra giudici nazionali e comunitari, indispensabile per l''affermazione uniforme dei principi di parità di genere. L''opera indaga il principio della parità di retribuzione a parità di lavoro, partendo dalla nozione europea di retribuzione e analizzando sentenze storiche e recenti (casi Macarthys, Tesco Stores e Praxair) che hanno chiarito la prevalenza del diritto UE sui diritti nazionali. L''analisi si sofferma inoltre sulle rilevanti novità introdotte dalla Direttiva (UE) 2023970, esplorando i nuovi obblighi di trasparenza retributiva, il ruolo del dialogo sociale e il rafforzamento delle tutele attraverso l''inversione dell''onere della prova. Vengono affrontati, poi, i congedi parentali come strumento per conciliare vita professionale e familiare e per redistribuire equamente le responsabilità di cura. Attraverso l''esame di significativi casi giurisprudenziali (tra cui i casi Paquay, Haus Jacobus e il caso italiano Napoli sul Corpo di polizia penitenziaria), si approfondiscono i limiti e le tutele contro i licenziamenti illegittimi delle lavoratrici gestanti, illustrando anche l''impatto della Direttiva 20191158UE. Infine, l''ultimo capitolo è dedicato alla complessa applicazione del divieto di discriminazione di genere all''interno dei sistemi pensionistici e di welfare, guidata dalle Direttive 797CEE e 542006. Vengono analizzate tematiche tecniche e controverse, quali l''età pensionabile differenziata, le dinamiche di cumulo pensionistico e le ipotesi di discriminazione alla rovescia (reverse discrimination), costantemente supportate dal confronto tra l''attività delle amministrazioni, le corti nazionali e la Corte di giustizia europea. L''opera di rivolge a studenti ed operatori pratici, interessati ad approfondire il diritto antidisciminatorio e la parità di genere nella prospettiva del dialogo tra le corti.

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